吉塚工務店採用情報人材育成・教育制度

職人の心得
職人の心得十ヶ条
教育制度
新入社員研修
当社では、「人づくりこそが経営の根幹」と考え人材育成に積極的に取り組んでおります。特に新入社員の方には、外部での研修会に参加していただき、『ビジネスマナー』『仕事の進め方』といった社会人の基本である8つの基本行動を体得し、「相手の期待を考える」姿勢を身につけていただきます。
富士教育訓練センター
富士教育訓練センターでは、約1ヶ月間宿泊し型枠の基礎など多くのことを学んでいただきます。カリキュラムは、安全衛生、型枠概論、型枠施工法、実習、労働安全衛生法など計182時間の研修内容です。ここでは教室での学習だけでなく、現場に即した技術・技能を学び、社会人としての基礎である職務・業務を遂行する上で必要な知識やスキル、ビジネスマナーなどの基本も身に付けてもらいます。
資格支援制度
当社は、資格取得を積極的に推進しています。当社には、多数の資格取得者がいますが、毎年新しい目標を掲げ資格取得にチャレンジしています。玉掛、型枠支保工、型枠1級技能士などの資格取得に係る費用は会社が全額負担をします。特に、1級建築士・1級施工管理技士・宅建など、超難関の資格取得をめざす社員を応援しています。資格取得者には金一封を贈り、さらなるチャレンジを奨励しています。
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